第一章 总则
第一条 为进一步促进儒家文明省部共建协同创新中心（以下简称“中心”）研究力量的汇聚融合，提升中心的科研创新能力和培育建设水平，根据《儒家文明省部共建协同创新中心章程》（以下简称“章程”），制定本办法。
第二条 驻中心研究员经费来源为中心建设经费、访问平台自筹经费。
第三条 本办法首先在中心牵头高校运行，逐步在各协同单位推广。
第二章 岗位与待遇
第四条 驻中心研究员分为：A类研究员、B类研究员、C类研究员三个类别。其中，A类研究员须在国内外具有较高的学术声望，B类研究员和C类研究员须在所研究领域取得高水平的研究成果。
第五条 驻中心研究员的津贴标准为：
（一）A类研究员岗位津贴：2万元/月（税前）；
（二）B类研究员岗位津贴：1万元/月（税前）；
（三）C类研究员岗位津贴：0.5万元/月（税前）。
上述津贴由驻中心研究员自行支配，用于驻岗期间的生活及科研活动。
第六条 驻中心研究员可以选择与中心签订三个月、半年或一年的驻岗学术服务协议。
第七条 聘用期间，中心按照学校有关规定为驻中心研究员提供科研办公场所。
第八条 聘期内其他支持条件：
（一）中心为驻中心研究员报销往返交通费一次，路线只限本人居住地与驻岗单位所在地起止，交通费用标准符合国家相关财务规定。
（二）中心协调学校相关职能部门为驻中心研究员提供公寓，驻中心研究员也可以自行安排住宿，中心可为其提供部分租房费用，租房费用原则上不超过中心统一安排住宿支付的费用。
（三）中心根据实际需要为驻中心研究员配备1名学生学术助手。中心按照学生助学岗位津贴的标准，为学术助手按月发放补贴。
（四）中心协调学校相关职能部门为驻中心研究员办理校园卡，校园卡工本费及储值由聘用人员自理，校园卡主要用于图书馆资料借阅及生活费缴纳等业务。
第三章 任务与考核
第九条 驻中心研究员驻岗期间须完成一定数量的具较高水准的学术成果，须按照中心规定在中心进行公开讲座，学术成果与公开讲座的相关要求根据驻岗时间协议确定。
第十条 中心管理委员会办公室根据驻中心研究员与中心签订的协议，对驻中心研究员进行考核。
第十一条 聘期结束后，驻中心研究员须提交一份工作报告，由中心学术委员会对报告作出鉴定。
第四章 申请条件及审批程序
第十二条 驻中心研究员应坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神，学术道德高尚，学风优良，治学严谨。
第十三条 驻中心研究员应为专门从事儒学或中国传统学术研究，具有副教授以上职称或具有博士学位的专业人士。
第十四条 驻中心研究员身体条件能胜任岗位工作。
第十五条 中心学术委员会负责组织专家进行遴选，确定驻中心研究员候选人。
第十六条 中心管理委员会将驻中心研究员候选人名单报送中心理事会备案，并在中心网站上进行公示。
第五章 附则
第十七条 根据《章程》第二十一条，中心管理委员会负责中心的人事管理工作。中心管理委员会有权依据中心发展情况、经费情况和考核等因素，对驻中心研究员的聘期、聘用方式、岗位任务、津贴标准等提出调整意见（方案），报中心理事会批准后实施。
第十八条 港、澳、台地区及外籍驻中心研究员管理办法参考《儒家文明省部共建协同创新中心接受境外访问学者的公告》。
第十九条 本办法的解释权属于中心管理委员会。
第二十条 本办法自2019年12月28日起实行。
